알바몬 뉴스레터를 받고 싶지 않으시면 개인회원 로그인 후, 아래 경로를 통해 해지(수신거부)하시면 됩니다.

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Windows10의 기본 브라우저인 Edge 브라우저에서 알바몬을 접속하실 경우 정상적인 이용이 어렵습니다.

Edge 브라우저 대신 Internet Explorer 11을 이용해 주시기 바라며, 이는 아래와 같은 방법으로 이용하실 수 있습니다.

[Windows 10 검색에서 기본 브라우저 변경하기]
1) 좌측 하단 Windows 아이콘 옆의 검색 창에 '설정'을 검색 후, 설정 메뉴를 클릭합니다.
2) 시스템 → 기본앱을 차례대로 클릭한 후, 기본앱 메뉴에서 웹브라우저 → Internet Explorer를 선택합니다.

[제어판에서 기본 브라우저 설정하기]
1) Windows 시작 버튼에서 마우스 우클릭 후 ‘제어판’을 선택합니다.
2) 컴퓨터 설정 변경에서 ‘프로그램’ > ‘기본 프로그램 설정’ 을 클릭합니다.
3) ‘Internet Explorer’를 선택 후 ‘이 프로그램을 기본 프로그램으로 설정’ 후 확인 버튼을 누릅니다.

알바몬은 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 따라 장기간 서비스를 이용하지 않은 회원의 개인정보보호를 위하여 2015년 8월 13일부터 휴면 정책을 시행하였습니다.

※ 알바몬 휴면 정책

1. 1년 이상 알바몬 또는 잡코리아를 이용하지 않은 아이디는 휴면 아이디로 보호됩니다.
휴면 아이디로 전환되기 40일 전 메일을 통해 사전 안내를 드리며, 사전 안내 후 휴면 전환 예정일 이내에 로그인 하시면 휴면 상태로 전환되지 않고 기존과 같이 서비스를 이용하실 수 있습니다. 예정일 내에 로그인을 하지 않은 경우 휴면 아이디로 전환됩니다.

2. 휴면 아이디는 별도로 분리하여 안전하게 보관됩니다.
알바몬은 휴면 아이디를 별도로 분리하여 안전하게 보관합니다. 또한 분리 보관된 개인정보는 휴면 해제 및 다른 법률상 규정 외에는 다른 용도로 사용되지 않습니다.

3. 휴면 해제는 어떻게 하나요?  
휴면 아이디로 전환되면 간단한 회원 인증을 통하여 휴면을 해제할 수 있습니다. 내 정보에 등록된 내용이 오래전 연락처인 경우에는 고객센터로 문의해 주세요.

※ 관련 법령 및 약관

1. 정보통신망법 시행령 제16조(개인정보의 파기 등)
① 법 제29조제2항에서 "대통령령으로 정하는 기간"이란 1년을 말한다. 다만, 다음 각 호의 경우에는 해당 호에 따른 기간으로 한다.
1. 다른 법령에서 별도의 기간을 정하고 있는 경우: 해당 법령에서 정한 기간
2. 이용자의 요청에 따라 기간을 달리 정한 경우: 달리 정한 기간
② 정보통신서비스 제공자등은 이용자가 정보통신서비스를 제1항의 기간 동안 이용하지 아니하는 경우에는 이용자의 개인정보를 해당 기간 경과 후 즉시 파기하거나 다른 이용자의 개인정보와 분리하여 별도로 저장ㆍ관리하여야 한다.
③ 정보통신서비스 제공자등은 제2항에 따라 개인정보를 별도로 저장ㆍ관리하는 경우에는 법 또는 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 해당 개인정보를 이용하거나 제공하여서는 아니 된다.
④ 정보통신서비스 제공자등은 제1항의 기간 만료 30일 전까지 개인정보가 파기되거나 분리되어 저장ㆍ관리되는 사실과 기간 만료일 및 해당 개인정보의 항목을 전자우편ㆍ서면ㆍ모사전송ㆍ전화 또는 이와 유사한 방법 중 어느 하나의 방법으로 이용자에게 알려야 한다.

2. 회원약관 제 19 조 ("회원"의 가입해지/서비스중지/자료삭제)
⑤ 개인정보보호를 위하여 "회원"이 1년 동안 "사이트"를 이용하지 않은 경우, "아이디"를 "휴면계정"로 분리하여 해당 계정의 이용을 중지할 수 있다. 이 경우 "회사"는 "휴면계정 처리 예정일"로부터 30일 이전에 해당사실을 전자메일, 서면, SMS 중 하나의 방법으로 사전통지하며 "회원"이 직접 본인확인을 거쳐, 다시 "사이트" 이용 의사표시를 한 경우에는 "사이트" 이용이 가능하다.

근로계약서는 PC, 알바몬앱, 모바일 웹에서 작성 가능합니다.

[근로계약서 작성순서]
① 근로형태에 맞는 계약서 유형 선택
② 작성자 유형을 근로자로 선택
③ 양식에 맞게 근로계약서를 작성하고 메일 또는 문자를 통해 내용을 주고 받으며 계약을 진행
④ 계약완료된 근로계약서는 다운받아 인쇄 및 보관

※ 로그인하여 작성 시 개인서비스 > 근로계약서 관리 메뉴에서 작성중이거나 완료된 근로계약서를 확인 할 수 있습니다.

근로계약서는 최초 작성일로부터 1개월 이내에 작성해야 하며, 완료된 근로계약서는 계약 완료일로부터 1년간 다운받으실 수 있습니다.
(단, 기간 내에 작성하지 않을 경우 계약실패 처리되어 확인하실 수 없습니다.)

원칙적으로는 만 15세 이상의 청소년만 근로가 가능합니다.

단, 중학교 재학중인 만 17세 이하의 경우와 만 14세 이상, 15세 미만 청소년은 고용노동부에서 발급한 취직인허증이 있어야 근로가 가능합니다. (근로기준법 제 64조)

허위공고와 같은 부적합 공고의 경우 `부접합 신고`해주시면 확인을 거쳐 신속하게 조치를 취하고 있습니다.

[부적합 채용정보]
① 통장,신분증,비밀번호를 요구하는 경우
② 유흥업소 및 불건전 업소
③ 다단계 및 피라미드성 통신상품 판매 업체
④ 허위 사기성 내용
⑤ 임금체불, 채용사기 경험 업체
⑥ 잘못 기재된 연락처
⑦ 최저임금 미만의 급여