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일열심히 하지마세요
- 물류의늪
- 2022-05-10 21:24
- 댓글79
- 조회23,371
체력이 남들보다 괜찮고 일도 오래해봐서 손도 빠르고 머리도 멍청한건 아니라서 꽤 빠릅니다. 양심 있어서 할수 있는데 못하는 척 하기도 싫도 다른 사람 힘들어하는거 보기 힘들어서 대신 해주고 빨리 처리했는데 이제는 호구 다됬네요. 지금도 제 기준으로 1인분 이상하고 당연히 평균이상 일못하는 사람기준 생산량 처리속도 두세배는 빠른데 가는곳마다 더 원하네요.. 일자리는 보장되어있고 가면 제가 뭘하든 봐주는 분위기인건 좋은데 일은 겁나 해야되요 또 열심히 해주는거 믿고 일 더 안하는 사람들이 있어서 이것도 스트레스입니다. 제가 센터 번갈아다녀서 여러군데 다니는데 다 안나오면 찾아대서 인정받는 느낌이라 좋긴한데 가면 개고생해요.. 그냥 다 손절치고 새로운데 들어가서 덜떨어진척 할까도 고민이긴한데..다들 1인분 언저리만 하면 다들 즐거운 분위기로 일할수 있는데 일못하거나 일못하는척 하며 눈치보는 진짜 노양심새끼들 물류 안나왔음 하네요.
- 물류의늪 2022-05-11 00:47
- 일 못하고 안하는 사람에게는 그럴듯한 이유 덧붙여주면서 면죄부 주고 , 멀쩡히 일 잘하는 사람에게는 후려치고 가스라이팅하면서 더 뽑아내려고 하죠. 급여는 같은데도요.이러면 누가 열심히 하려합니까. 이런 시스템이 능력을 거세시키는 겁니다. 개고생해가며 일해주고 욕쳐먹는데 차라리 몸편하게 모르는척하고 안하고 말죠. 이런 점에 대해서 문제를 제기하면 속물 내지는 이기적이라 욕먹는데 일못하고 안해서 남한테 민폐끼치는.사람이 욕먹어야지 멀쩡한 사람이 남의 몫 떠맡아서 이삼인분만큼 더 해내지 못하여 욕을 먹는게 맞는걸까요?
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- allows**1 2022-05-11 03:35
-
어딜가나 그런부류는 있더랍니다.
위탁업체, 협력업체, 등등 다양한 인력들이 모여서,
한 마트를 운영하는 아주 막장 구성으로 업무중인데..
각자 본인에게 맡겨진 일만 짱구 겁내 굴리며 일하는데.
어제는 하다하다 별 특이한 발상을 격어봤네요.
저도 일하고 있는데, 도와달라하길래 하던일 냅두고,
가보니.. 다른 근무자 두분씩이나 있는걸 보고는,
"저를 굳이?"이랬더니, "저분은 행사담당이잖아요~"
아니 뭔.. 게다가 그렇게 무겁지도 않은 물건이어서 더 황당.
정말 선심쓰면 호구만 되더군요. ㅋㅋㅋ.. - 차단
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- 물류의늪 2022-05-11 06:53
- 빨리 하면 손 빠른 호구, 일 많이 하면 노예 호구, 책임감 강하고 성실하면 믿고 떠맡겨도 되는 호구가 되버립니다. 뭘 해주던 간에 애초에 근로자를 호구로 보는 사업주나 구성원 밑에선 절대 호구에서 못 벗어나요. 제 경험상 만약에 자기가 사업장에서 더 많은 일을 부당하게 떠맡고 있는데도 가스라이팅 당하며 착취당하고 있다고 생각되면 뒤도 돌아보지 말고 나오세요. 우쭈쭈 해주는건 원치도 않지만 그렇게 해줘도 모자랄 판에 후려치며 등골 뽑아먹으려하는 애들 좋은일 해줄 필요 없습니다. 적당한 노동력의 가치를 잘 모르는 사회초년생이나 갈 곳 없는 취약계층분들이 보통 가스라이팅 많이 당하는데 가스라이팅 당하면 걍 나오세요. 만약에 객관적으로 봤을때 근로자가 진짜 폐급이 맞다? 이러면 일 그만두시면 둘다 윈윈이고요. 하지만 대게 요즘은 사업주가 손해입니다. 요즘 물류량이 터져서 일은 많고 쓸만한 근로자는 적죠. 1인분이상 하는 사람 찾기 어려운데도 일 잘하는 사람 후려치고 착취하면서 사람 부려먹는 악덕 사업주나, 그런 동료에게 떠넘기는 약아빠진 새끼들 배불려줄 필요 없습니다. 다들 현명하게 판단하시고 적당한 노동력과 더불어 걸맞는 보상 받으시길.
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- 물류의늪 2022-05-11 11:02
- 저는 센터도 여러군데 다니고 각 다니는 센터에서도 고정이나 계약직 정직원 할생각 추호도 없어요. 그래서 각 다니는 센터 직원들이나 고정, 같은 아웃소싱 소속멤버들도 거진 다 알구요. 근데 어쨌든 돈받고 일하는거고 현장 개판으로 돌아가니 양심상 열심히 일해준건데 지네맘대로 고정박아두고 출근 안하면 왜 출근 안했냐는 식으로 돌려서 압박주고 일은 직원들 몫까지 떠맡고. 이제보니 걔네들 눈에는 제가 계약직 따내려고 아둥바둥하는줄 아는거같네요.. 여러모로 그냥 눈치보며 평균치만 해야하나봅니다 ㅠㅠ
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- NV_27905**1 2022-05-15 02:24
- 완전 공감합니다. 하루 그냥 시간 때우다 요령 피우고 꾀부리는 직원들 사고친 거 수습은 내가 다 하고 거진 2~3인분 일은 내가 다 하는데도 저런 직원들은 사장한테 딸랑딸랑거리니 일 잘한다고 칭찬받음ㅋㅋㅋ 본인들도 그걸 알아서 심지어 나보고 ○○씨~ 이게 처세술이고 사회생활이에요~ 하.. 진짜 성실하고 열심히 하면 호구되는 세상임. 그냥 더도덜도 말고 딱 1인분만 일해주는 게 최선인듯. 고용주에 따라서 열심히 하면 인정해주고 하나라도 더 챙겨주는 사람도 있지만 더 일해주면 당연하게 생각하고 더 요구하는 양심없는 것들도 많이 있음. 그냥 분위기 파악하고 어떻게 할지 알아서 선택하면 됨.
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- 물류의늪 2022-05-17 15:46
- 내츄럴님 제가 쓴 글이 자랑처럼 보이시나요? 참다못해 터져나온 고통에 가까운 신음입니다. 제가 님 사정을 모르는것처럼 님도 제가 쓴 몇 줄 글로는 제 사정을 온전히 다 못 느끼시겠죠. 누누히 말했다시피 어느정도 수준까지는, 그리고 제가 느끼기에 절대적으로 부족해도 열심히 하려고 하시는 분들은 안쓰러워서라도 커버쳐드립니다. 근데 그런 배려를 당연하다고 생각하거나 일방적으로 요구하고, 그런 배려를 이용해쳐먹는 사람들이 너무 많아요. 배려는 필수사항이 아닙니다. 해주면 그저 감사한거죠. 배려받는 계층은 항상 배려를 받겠지만 그러면 배려해주는 계층은 누구한테 배려받습니까? 하물며 저는 적은돈 받으며 고생할바엔 돈을 더받고 그만한 일을 하려합니다. 근데 그런데 나와서 폐급짓하는 애들, 배려를 요구하는 사람들 엄청 많아요. 자신의 역량에 맞는 일들을 찾고 그속에서 자신의 삶을 도모하면 되는데 일단 높은 보상을 원하는데 그만한 노력과 희생은 하기 싫어합니다. 그러니 남에게서 노력을 뺏어와 충당하는거죠. 최대치를 해봤자 남들 평균치에 미달못하는분들이 많아요. 그런분들은 해당 사업장에선 존재자체가 마이너스입니다. 항상 누가 도와주고 메꿔드려야돼요. 이런 과정에서 심정이 안타까운 상황도 생기겠지만 그걸 그냥 유야무야 넘기면 모든 사람이 있듭니다. 그런 분들은 자신의.능력을 찾고 발휘할수 있는 곳을 얼른 찾으시길 바랍니다. 여유가 있다면 배려해줄수도 있죠. 그런데 일방적으로 배려받는 사람들은 평생 배려만 요구합니다. 감당하기 힘든 상황 속에서 남을 위한 배려까지 요구받는 반대쪽 사람들 입장도 좀 생각해주십시오. 본인이 힘드니까 남들이 뭘하든 내알바아니고 그러니 내가 하는 모든행동에 정당하단 당위성만 부여하지마시구요
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