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알바노무상담

휴게시간 미보장

  • NV_19827**8
  • 2022-04-24 22:35
  • 댓글0
  • 조회121
상담분야
근무환경 > 근로시간위반
급여
월급 600,000원
상시근로자수
5인 이상
근로계약서
작성함 (미교부)
근무기간
재직 중, 2021년 03월 ~

작년 2월 말, 주말 알바로 처음 일 할 때부터 11:30 ~ 5:00까지로 휴게시간 없이 일했습니다. 근로 계약서 작성시, 휴게시간 없이 하면 30분 일찍 간다고 하여 동의하에 진행했습니다.
몇달 후 부터는 1시간 늘어나 11:30 ~ 6 : 00까지로 지금까지 이렇게 일하고 있습니다.

상호 동의 하에 휴게시간 없이 한 것이지만, 육체적으로 너무 힘들었고 5월까지 하고 그만두어야 할 것 같다고 말하니 알바 시간을 줄여 주휴수당도 못 받게 되었고 마지막 근무 날짜 또한 알려주지 않습니다..

휴게시간 없이 일한 것에 대한 임금을 받을 수 있을지 궁금하여 문의 드립니다..

  • 차단
  • 신고

청소년근로권익센터

2022-04-25 15:59

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

법정휴게시간은 4시간 이상 근무시 30분, 8시간 이상 근무시 1시간 이상 휴게시간은 근무시간 도중에 주어야 합니다.

여기서 법정휴게시간이라함은 사용자의 지휘감독아래에 있는 상태가 아니어야 합니다. 즉, 휴게시간에 일을 하거나 일을 하기 위한 대기시간이 아니어야 합니다.

만약, 휴게시간에 일을 하거나 일을 하기 위한 응대대기시간에 해당되고, 이를 입증한다면, 해당 휴게시간근 근로시간에 해당하여 임금을 청구할 수 있는 권리가 발생할 것입니다.

나아가 근로계약서상 휴게시간 미부여에 대해서 노동자가 동의한 것은 근로기준법에 위반되는 사항으로 해당부분 한에서 무효입니다.(근로기준법 제15조 참조)

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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