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해고예고수당 받을수있을가요?

  • kny**m
  • 2021-04-17 03:10
  • 댓글0
  • 조회63
상담분야
해고 > 해고예고수당
급여
시급 8,800원
상시근로자수
5인 미만
근로계약서
작성함 (교부)
근무기간
퇴직, 2020년 12월 ~ 2021년 04월

가게 3개 매장을 운영하던 사장님이 제가 일하는 가게가 적자가 너무심해 힘들어서 폐업하게 됬다면서 16일 금요일 당일날 일 끝나고 마감할때 불러서 애기를 하셨습니다. 자기 믿고 2년만 일해달라고 하시던분이 갑작스레 그 애기를 하셔서 어이가 없고 말문이 막혀 네네만 하고서 퇴근을 했습니다. 이런 경우 작년 12월부터 4개월 좀 넘는 기간 일해왔는데 해고예고수당 받을수있을가요?

청소년근로권익센터

2021-04-19 16:58

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

고용노동부 행정해석에 따르면, 영업활동 위축으로 인한 폐업의 경우 사전에 어느 정도 예측이 가능한 경우로서 해고예고의 예외가 되는 위의 '부득이한 사유'에 해당된다고 보기 어렵다고 판단하고 있습니다. ?다만, 부도로 인한 사실상 도산의 상태인 경우라면 부득이한 사유로 사업계속이 불가능한 경우에 해당되어 해고예고를 하지 않아도 된다고 판단합니다.

단순히 어려워서 사업을 접는 경우라면 해고예고수당 적용이 될 것이고, 부도 등 사실상 도산까지 이른 상태라면 해고예고수당 적용이 어렵다고 보입니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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