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근로계약서에 작성한 내용이랑 조금 달라서 질문합니다

  • me2BOY
  • 2021-04-16 17:33
  • 댓글0
  • 조회87
상담분야
근무환경 > 근로시간위반
급여
월급 1,500,000원
상시근로자수
5인 미만
근로계약서
작성함 (교부)
근무기간
재직 중, 2021년 04월 ~

알바를 처음해보는 거라서 내용이 횡설수설할수도 있어서 이런 점은 양해부탁드립니다.

현재 KT 대리점에서 일하고 있고 1년 계약으로 되어있습니다.

근로계약서에는
수습생 월급 150만원 + 성과제
월~토 근무(정확히는 주6일에 일요일 휴무)
근무시간 10시 ~ 20시 (휴식시간 : 12시 ~ 14시)
으로 적혀있습니다.

그러나 기본 월급이 시급에 못 미친다는 계산이 나왔고 일요일 휴무라고 근로계약서에 명확하게 작성되었음에도 불구하고 쉬고 싶은 날을 지정해서 하루 쉬는 방식으로 하고 있습니다. 또한 이틀을 쉬면 그 다음주는 쉬지 않고 나가야 합니다. 게다가 통신사 대리점 특정상 휴식시간이 매번 달라질수 있다는 것은 알겠는데 근무시간에 20시까지인데도 불구하고 항상 20시 30분에 퇴근합니다.

근로계약서로 처음 작성하는 거라 무엇이 잘못되었는지 명확하지 않아서 질문합니다.

청소년근로권익센터

2021-04-19 16:50

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

최저임금 미달하는 금액이므로 최저임금법 위반인 근로계약으로 보입니다.
최저임금 이상의 금액을 받으셔야 합니다.
근무시간이 원래 약정한 시간보다 더 길다면 그 부분에 대한 시급도 청구할 수 있습니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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