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실거주지와 등본 주소지가 다르다는 이유로 함께 일하기 어렵답니다.

  • KA_33588**7
  • 2021-04-16 10:28
  • 댓글0
  • 조회67
상담분야
해고 > 부당해고
급여
시급 8,800원
상시근로자수
5인 미만
근로계약서
작성안함
근무기간
재직 중, 2021년 04월 ~

동네 작은 마트에 토요일부터 출근 하기로 되어 있었습니다.
근데 갑자기 사장이 연락이 와서 등본상 주소지와 실거주지가 다르다는 이유로 꺼림직하다며 출근을 하지 말라고 하네요.
사대보험을 들지 않겠다고 한것도 아니고 그냥 등본과 실거주지가 달라 꺼림칙하다는게 말이 되는건가요? 그러면서 하는 말이 동네 마트라 현금을 많이 만져 불안하다는 말도 안되는 얘기를 하십니다. 이런것도 부당으로 신고가 되나요?

청소년근로권익센터

2021-04-19 16:33

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

5인 미만 사업장의 경우 부당해고 관련 규정이 적용되지 않습니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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