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적혀있는 월급 보다 적게 받고있습니다

  • mminj**2
  • 2021-04-16 01:40
  • 댓글0
  • 조회70
상담분야
임금 > 임금체불
급여
월급 1,950,000원
상시근로자수
5인 이상
근로계약서
작성함 (교부)
근무기간
재직 중, 2021년 02월 ~

2월 18일날 첫 출근을 해서 교육을 받았고 그 뒤로 19일부터 계속 금토일월 출근했습니다.
금토일월 주 4일 12시간 30분 근무를 합니다.
급여를 주급으로 받기로 했는데 195만원(급여)곱하기(근무일수_휴무일포함) / 월 총일수 곱하기 0.9(수습적용) 으로 말씀 주시더라구요. 그런데 24일 수요일날 첫 주급을 받았는데 313,392원이 들어왔고 3월 4일날 교육비 포함 414,454원이 들어왔고 그 담주 10일날 396,290원이 들어왔고 그 담주 322,076원이 들어오고 세금이 더나와서 68,210원을 다시 돌려드렸습니다. 돈이 맞게 들어오는걸까요? 건강보험이랑 장기요양보험등은 168,210이 나왔습니다. 계산법이 틀린게 아닌가요? 혹시나 틀렸다면 어떻게 계산해야되는지 제가 얼마를 덜 받았는지 알려주실수있나요?

청소년근로권익센터

2021-04-19 16:28

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

정확한 임금계산은 센터 상담인력사정상 해드리지 않음을 양해부탁드립니다.


급여는 다음과 같이 계산할 수 있습니다.

▶ 기 본 급 : (근로시간) * (시급)
▶ 연장수당 (1일 8시간, 1주 40시간을 초과한 시간)
- 상시 5인 이상 사업장인 경우 : (시급) * 0.5가산
- 상시 5인 미만 사업장의 경우 : 별도 가산임금 없음
▶ 야간수당 (22:00 ~ 익일06:00 사이에 근로한 시간)
- 상시 5인 이상 사업장인 경우 : (시급) * 0.5가산
- 상시 5인 미만 사업장의 경우 : 별도 가산임금 없음
▶주휴수당
1) 1주일간 소정근로시간(일하기로 약속한 시간)이 15시간 이상이 되는 경우에
2) 1주일간 소정근로일(약속한 근로일)에 모두 개근(지각. 조퇴. 외출은 상관없음)
위 2가지 조건이 충족되는 경우에 받을 수 있으며, 계산방법은
1주 소정근로시간이 40시간 미만인 경우 [주휴수당=(1주 소정근로시간의 합)/40 * 8 * 시급]
1주 소정근로시간이 40시간 이상인 경우 [주휴수당=8 * 시급]임.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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