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6개월 계약 아르바이트생, 교육 70%

  • KA_29979**8
  • 2021-04-16 01:24
  • 댓글0
  • 조회42
상담분야
임금 > 최저임금 위반
급여
시급 8,720원
상시근로자수
5인 이상
근로계약서
작성함 (미교부)
근무기간
재직 중, 2021년 03월 ~

3월부터 일을 하게되어 이번에 첫 월급을 받게되었는데요
교육으로 첫주에 4시간 , 나머지 3주동안 주/13시간을 일했습니다
근로계약서는 6개월을 작성했구요.

3월 총 42시간 일을 했고 계산하면 374960원 인데 급여를 361586원만 받게 되었는데요

제가 알기로는 근로계약서상 1년이상을 계약한 사람들만 수습기간이 적용되고, 수습기간을 적용하더라도 최저시급보다 적게 줄 수 없다고 알고있는데 제가 알고있는게 맞는것인지, 현재 제가 부당한 임금을 받은것인지 알고싶습니다.

또한 4시간에 대한 10464원 제외한 2910원은 고용/산재 보험비를 차감한 것이라는데, 산재보험은 무조건 사업자 부담으로 알고 있는데 이를 제 월급에서 차감해도 되는 것인가요?

청소년근로권익센터

2021-04-19 16:27

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

최저임금의 90%를 지급할 수 있는 것은, 1년 이상의 근로계약을 체결한 경우, 3개월 내의 기간에만 가능합니다.
정확한 임금계산은 센터 상담인력사정상 해드리지 못함을 양해부탁드립니다.
산재보험료는 사용자 전액부담이 맞습니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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