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공지사항

채용 전, 지원자의 주민번호를 미리 수집해야 하는 경우 유의하세요.

조회723

안녕하세요. 알바몬입니다.
채용 진행 중 지원자로부터 출근 전 미리 주민등록번호가 모두 나와있도록 신분증 사본(앞,뒷면)을 요구하는 경우가 많아 신고가 다수 접수되고 있습니다.
사전에 주민등록번호를 지원자로부터 제공받아야 하는 경우 정확한 이용 목적에 대해 고지(출입증 발급 등)되어야하며 수집에 대한 지원자의 동의를 받는 것이 좋습니다.

동의 정보
① 개인정보의 수집·이용 목적
② 수집하려는 개인정보의 항목
③ 개인정보의 보유 및 이용 기간
④ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용
◆ 전화/문자/카카오톡 등의 수단으로 해당 내용을 고지하고 음성 및 텍스트 등으로 '동의'를 받는 경우 유효

개인정보보호법
제15조(개인정보의 수집 ·이용)
① 개인정보처리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 개인정보를 수집할 수 있으며 그 수집 목적의 범위에서 이용할 수 있다. (위반 시 5천만원 이하의 과태료)
4. 정보주체와의 계약의 체결 및 이행을 위하여 불가피하게 필요한 경우
제16조(개인정보의 수집 제한)
① 개인정보처리자는 제15조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하여 개인정보를 수집하는 경우에는 그 목적에 필요한 최소한의 개인정보를 수집하여야 한다.
이 경우 최소한의 개인정보 수집이라는 입증책임은 개인정보처리자가 부담한다.
제24조(고유식별정보의 처리 제한)
① 개인정보처리자는 다음 각 호의 경우를 제외하고는 법령에 따라 개인을 고유하게 구별하기 위하여 부여된 식별정보로서 대통령령으로 정하는 정보(이하 "고유식별정보"라 한다)를 처리할 수 없다.
(위반 시 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금)
1. 정보주체에게 제15조제2항(개인정보의 수집 이용) 각 호 또는 제17조제2항(개인정보의 제공)의 사항을 알리고 다른 개인정보의 처리에 대한 동의와 별도로 동의를 받은 경우
2. 법령에서 구체적으로 고유식별정보의 처리를 요구하거나 허용하는 경우

이와 관련된 신고가 지속적으로 들어올 경우 지원자의 개인정보 보호를 위해 이용제한될 수 있습니다.

[고객센터]
전화: 1588-9351 [월~금] 09:00~19:00 / [토] 09:00~15:00
메일: helpdesk@albamon.com

감사합니다.


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