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알바경험담

인천 전직 아웃소싱 거래처영업 , 근로자 관리 였습니다 질문받아요

  • far**9
  • 2019-10-21 16:03
  • 댓글14
  • 조회485

올해 3 ~ 6월까지 근무하였고 위치는 간석동에 있는 아웃소싱이었습니다.

그만둔 이유는.. 어느 누구나 회사에 다녀본사람이라면 아시겠지만

비전따윈 하나없고 영업 못해서 거래처 못만들면 1시간동안 공개처형 당했죠 , 위에 있는 자칭 과장,차장,부장 등 있는것들은 웃긴건 지도 영업 못하면서 조온나 잘하는척 오지게 하고 밑 사람들만 오질라게 욕먹고 다녔죠

[사수따윈 없었고 인수인계만 받았고 나머진 제가 알아서 공부하고 일하고 그랬습니다]

결국 퇴사하였고 몇개월 후 알바몬에서 욕 오질라게 많더라고요 ㅎㅎ.. 그만두길 잘한듯

3개월밖에 근무를 하지않았지만 제 나름대로 제가 맡은 거래처들과 근로자관리는 신경쓰고 최대한 근로자분들 위주로 

거래처관리했다고 자부합니다. 아무리 그래도 아웃소싱입장과 근로자입장은 비교할수없으니 여기까지 쓰기로 하고..

평소 궁금했던 아웃소싱들에 관하여 궁금하신거있으시면 최대한 제 경험에 한하여 설명해드릴게요.

ex)아웃소싱은 근로자들 월급에서 다 까먹냐 , 이런 뭐 떠도는거 있으면 댓글로 남겨주시면 답장 드릴게요

제가 근무했던 아웃소싱은 여기서도 검색하면 다 나오지만.. 아예 공개까진 할수없는점 양해 부탁드립니다

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해피해피러브 2019-10-21 16:13
아웃소싱 담당자들은...그 소개해주는 업체에서 단 하루던 삼일이던 일주일이던 일좀해보시고 구직자들을 소개해주시는 건가요? 본인들도 해보지도안고 무엇으로 그 업체의 이미지를 판단하나요? 그냥 무작정 인원만 쑤셔 넣으면 장땡인가요? 여기에 대해서 답좀 남겨주세요
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far**9 2019-10-21 16:22
해피해피러브 // 제 경험상입니다 , 저같은경우는 거래처에 직접 가서 근로자들 근무환경 , 업무환경 , 업무난이도 이 3가지 중점을 두고 제 판단으로 이 업체가 괜찮다 싶으면 공고 올려서 모집했습니다. 어떤 거래처든 직접 일을 하진않습니다. 아웃소싱은 업체와 근로자분들 중간사이에서 중개하는곳이니까요.

가끔 근로자들이 업무 안맞아서 추노했을경우.. 하루정도는 제가 직접 일도 해보았습니다만.. 하루일했다고 거래처 업무를 모두 파악할순 없으니까요 ㅎㅎ;;

예를 들어 일이 엄청 힘들다 , 개 빡센곳이다 이런곳은 인원 무작정 쑤시기 전에 면접으로 항상 강조해서 말씀드렸습니다. 빡센곳은 정말 빡세니 그점 감안하시고 출근하시기 바래요 라고 전달하였습니다.

업체 이미지 안좋은곳은 아웃소싱업체도 피합니다 인원 필요하다고 인원구해달라고 연락오면 예 알겠습니다 하고 건성건성으로 일하죠

업체이미지도 중요하지만 이미지 안좋은곳은 결국 아웃소싱이미도 깍아버리니까요
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far**9 2019-10-21 16:25
해피해피러브 // 업체에서 요구하는것만큼 인원을 무작정 집어넣기도 하였고 경력을 따지는경우도 있습니다.
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해피해피러브 2019-10-21 16:26
그리고 제일 중요한 아웃소싱업체는 왜 안없어 질까요?
글구 업체마다..임금마다..그 업체와 계약할때..인당 얼마씩 받으시나요?
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종이명함 2019-10-21 16:30
몇살이세요? 전엔 무슨일 하셨어요? 이제 뭐하실건가요?
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far**9 2019-10-21 16:38
해피해피러브 // 개나소나 할수있는게 아웃소싱 이기 떄문이죠 아웃소싱도 전문인력을 꾸릴수있게 법안이 필요하다고 생각합니다 물론 전문인력으로 꾸려져있는 아웃소싱도 있습니다. 인천쪽엔 그런 아웃소싱은 단 한개도 없다고 생각합니다.

오히려 전문인력으로 꾸려진 아웃소싱은 서울에 있죠

계약내용은 아무래도 공개가 어렵습니다 ㅎㅎ.. 인당 인센티브형식으로 받았습니다
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far**9 2019-10-21 16:39
종이명함 // 30대 초반입니다. 전엔 그냥 회사원이었고 현재 1인 사업체 운영중입니다만.. 자금으로 인해 망하기 직전이라.. 자금확보를 조금이라도 해볼려고 단기알바라도 알아보고있네요 ㅠㅠ
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해피해피러브 2019-10-21 16:43
ㄴ어차피 일 끝내셨으니 공개해도되지안음요? 오히려 작성자 본인이 아웃소싱에 대해서 전부다 까발려야지요ㅋㅋㅋ 그리고 구직자들에 대한 블랙리스트가 존재하나요?
다른 타 아웃소싱과 블랙리스트 공유하나요?
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far**9 2019-10-21 16:49
해피해피러브 //계약내용 유출은 법적으로 처벌받을수 있습니다. 블랙리스트는 존재하긴합니다. 회사에서 음주를 했다거나 사고를 쳤던지 , 여러가지 이유가 있겠죠? 아니면 아웃소싱 면접에서 관리자 판단으로 쳐내기도합니다.
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far**9 2019-10-21 16:51
해피해피러브 // 블랙리스트 공유는 제가 일했던 근무지에선 타 업체와는 공유도 없었습니다 타업체와 연락할 일도 없었죠
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해피해피러브 2019-10-21 16:53
ㄴ아웃소싱업체에서 근무하시느라 고생하셨어요.
다른 직업에서도 잘되시길 바래요.
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far**9 2019-10-21 17:00
ㄴ 제가 고생한것보다 근로자분들 고생을 더 하셨죠

사업체도 운영하지만..역시 월급이 짱입니다
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해피해피러브 2019-10-21 17:04
ㄴ하루 빨리 아웃소싱이 없어지고..
업체서 정식 채용 올리고 알바가 필요하면 직접올리고..
그러는 날이 빨리왔으면 좋겠음..
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far**9 2019-10-21 17:16
아웃소싱은 양날이에요 공장같은곳은 사람구할시간도없거나 인사쪽 으로 시간투자할수없으니 대신 구해줄수있는곳이 아웃소싱이기 때문이죠 사람들 데리고오면 면접만 진행하면되니까요

다만 양x치아웃소싱들이 하도 x라이짓 많이 하니까 아웃소싱이 욕먹는거라 생각합니다.

여기 알바토크에 조금만 봐도 나오는 내용들이 다 아웃소싱욕이더군요

이래서 법안이 필요하다고 한겁니다. 자격증 하나없이 영업이나 인사관리를 할수 있으니 아웃소싱이 넘치는거죠

아웃소싱이 없어질려면 비정규직/정규직을 없애고 정규직으로만 취업할수있게 법개편을 해야하는데..

평생 안될거라 생각합니다
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