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최저임금위반,근로계약미작성,4대보험미가입

  • NV_29432**9
  • 2019-10-21 15:56
  • 댓글0
  • 조회73
상담분야
임금 > 최저임금 위반
급여
월급 1,600,000원
상시근로자수
5인 이상
근로계약서
작성안함
근무기간
재직 중, 2018년 11월 ~

안녕하세요 저는 동네음식점주방에서일하고있습니다.
2018년11월부터 시작하여 지금까지 1년가량 일해오다 이번달까지근무하고 퇴직하려합니다.
11,12월,1월은 140만원 받았고 2월부터 160만원 받아왔습니다. 1월한달은 가게이전으로인한 공사로 근무시간은 9시~5시정도 공사도우미를하였습니다.
11월과 12월은 오전10시~오후9시까지였고 중간브레이크타임 2시간정도있었습니다. 중간중간 재료준비때문에 휴식못한적도많았습니다.
오픈후 2월한달간은 오전9시~오후9시까지 근무했고 쉬는날,중간휴식없이 일하였고, 3월부터 오전10시~오후9시까지 근무했고 간혹 2시간정도 휴식을부여받았습니다. 그마저도 한달중 10번도안됬었지요.
일주일중 휴일은 일요일로 고정되어있었습니다.
지금까지 배움값이라고 생각하며 구두합의하에 월급을 160만원받았지만 이젠 아닌거같아 최저수당미지급 및 주휴수당 미지급에대해 언급하려합니다.
저는 근로계약서를 작성한적없고 4대보험가입도 안된것같습니다. 가게알바3명도 마찬가지입니다. 12월까지는 남자사장님명의였지만 2월오픈부터는 부인인 여자사장님명의로 바꾸었습니다.
이런경우 돈을 얼마나받을수있을지, 어떻게대처해야하는지를 여쭙고싶습니다.
제가 주변 노무사사무실에 찾아갈수없는 상황이기에 이렇게 글을남깁니다.

청소년근로권익센터

2019-10-21 17:04

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

주휴수당 미지급분, 휴일수당 등에 대해서 청구를 한 이후에도 사업주가 지급하지 않는다면 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하실 수 있습니다.
감사합니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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