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최저임금 보장되나요?

  • FB_21977**1
  • 2019-10-19 20:03
  • 댓글0
  • 조회92
상담분야
근로계약서 > 근로계약서 미작성
급여
시급 8,350원
상시근로자수
5인 이상
근로계약서
작성안함
근무기간
재직 중, 2019년 10월 ~

평일 5일 다섯시간 카페에서 일하고 있습니다.
업무강도가 높고 점장과 직원의 막말이 심해서 알바생들이 하루이틀 일하고 자주 그만두는 곳에서 일하고 있는데요, 저도 위와 같은 이유로 그만두고 싶은데 몇가지 질문사항이 있습니다.

1 ) 면접볼 때 시급은 최저라고 말하고, 3.3프로의 세금을 뗀다고 말했었는데 구두계약은 효력이 있는 건가요? 아니면 주휴수당을 요구할 수 있는건가요?

2 ) 현재까지 총 6일 근무를 했고, 알바를 그만둘것이고, 다음 알바 구할 때 까지는 일하겠다고 통지할 생각입니다. 이럴 경우 주휴수당을 못받게 되는 불이익이 발생하나요?

3 ) 일한지 일주일이 지났는데 근로계약서를 작성하지 않고있습니다. 이에 관해 노동청에 신고할 경우 얼마의 과태료를 부과할 수 있나요?

4 ) 일하는 곳이 체인점인데 점주말로는 이 체인점 자체가 우리는 주휴수당을 안주기위해서 원래 근로계약서를 작성하지 않는다라고 했습니다. 위법인가요?

5) 오후 6시부터 오후 11시까지 일하고 있습니다. 야간수당 받을 수 있나요?

청소년근로권익센터

2019-10-21 10:47

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

1. 구두계약도 효력이 있으며, 주휴수당은 주당 15시간 이상 근로하기로 약정하고 개근한 경우에 청구할 수 있습니다.
2. 통지여부와는 상관없이 주휴수당을 청구할 수 있으나, 총 6일을 일하였다면 1주간만 근무한 것으로 보여 주휴수당이 발생하지 않을 것으로 보입니다.
3. 근로계약서 미작성시 정규직은 벌금, 기간제 근로자는 벌금 및 과태료가 부과될 수 있으나 금액을 일률적으로 말씀드리기는 어렵습니다. 초범인 경우 소액이 부과된다고 보시면 됩니다.
4. 근로계약서 미작성은 어떠한 경우에도 위법이며, 당사자가 작성하지 않기로 합의하였다고 하더라도 처벌됩니다.
5. 오후 10시~11시까지 1시간 근로에 대해서는 통상시급의 50%가 야간수당으로 발생됩니다.

감사합니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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