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근무 환경이 달라져서 그만둘 때?!

  • KA_19255**2
  • 2019-10-10 16:16
  • 댓글1
  • 조회1,193
상담분야
근무환경 > 산업재해
급여
시급 8,350원
상시근로자수
5인 미만
근로계약서
작성안함
근무기간
재직 중, 2019년 10월 ~

처음 근무 조건은 주6일 11-20시까지 점포 2~3개를 돌아다니며 관리만 해주면 되는 것이었습니다. 그런데 갑자기 점포 하나가 없어졌다며 안양역에 있는 점포 담당을 맡게 되었습니다. 저는 4대보험을 조건으로 직원으로 들어간 것이었는데, 용인에 사는 저는 안양점을 맡으며 출퇴근 시간이 하루에 세시간이 넘게 되었습니다. 그리고 급하게 오픈하느라 알바가 없다는 이유로 하루 12시간을 서서 일하는 날도 있었습니다. 휴게시간과 식사시간은 없었습니다. 그리고 식비와 교통비가 따로 없어 예상 월급을 계산해보니 안양까지 가서 일할 가치를 못 느낄 정도였습니다. 그래서 일한지 한달도 안 되서 그만두고 싶어졌는데 한달도 안 되서 그만두면 회사에서 4대보험 처리를 안 해줄까봐 무섭습니다. 취업계를 쓰고 있는 것이기 때문에 4대보험 처리를 꼭 해야합니다. 한 달 안 되서 일을 그만두게 되면 사대보험을 잘 안 해주겠죠?

청소년근로권익센터

2019-10-10 17:38

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

한달이 되기 전에 그만두더라도 해당 기간에 대한 4대보험 가입을 시켜줘야 하는 것이 원칙입니다.

4대보험 가입은 선택이 아니라 의무이기 때문에 사업주가 임의로 가입 안 시키는 것은 법 위반입니다.

혹시 4대보험 가입 없이 넘어가려고 하면 노동부나 근로복지공단 등에 연락하여 미가입 사실을 신고하여 시정조치 할 수 있습니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

KA_19255**22019-10-10 17:48
감사합니다!
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